黨群建設

鑄魂水發精神 凝聚奮進力量——水發興業能源黨委深入領會 “上善若水 發展惠民”精神

8月15日,水發集團組織人事部部長高貫兵一行蒞臨水發興業能源集團指導工作,特邀高貫兵部長于當日上午在黨委黨員活動室就水發集團企業文化進行了講授培訓。水發興業能源集團董事會副主席劉紅維,黨委副書記、集團副總裁張超帶領集團及各權屬公司中層以上領導干部參加此次培訓。會議由集團常務副總裁王棟偉主持。

1597996320470160.png

高貫兵部長主要從水發集團運營介紹、集團人才發展歷程、文化體系介紹,希望和要求四方面用一個個真實事例展開詳盡解說。水發集團發展理念“上善若水,發展惠民”,水——是事業根基,成就了水發獨特而系統的文化體系,“惠民 強企 利國 達善”是我們水發初心;“始終體現黨對國企的堅強領導、始終實現國有資本的增值賦能”是水發使命;確立“社會認可、政府滿意、行業尊重、員工自豪”為水發愿景等文化體系。并對所有人員提出希望和要求:1.盡快轉變角色,適應新崗位;2.積極履職盡責,強化實干擔當;3.帶頭遵紀守法,做到廉潔自律。所有人員在熱情澎湃全面熟悉水發集團發展歷程和感受企業文化同時也深感榮耀自己可以成為水發集團一級權屬公司水發興業能源集團一員。

一直以來水發興業能源集團高度重視黨建工作,堅持以新時代黨的建設總要求為遵循,認真落實上級黨建安排部署。目前根據集團業務部署,水發興業能源黨委共下設五個黨支部“機關支部、能源支部、綠建支部、海外支部,新材支部”。各黨支部均有確定支部品牌并設立支部專用活動室,爭先創優展現一個支部,一面旗幟風采,全員參與積極完成各項黨務工作。黨員同志更是樹榜樣積極發揮支部戰斗堡壘作用,以促進各企業穩生產、穩運營,穩增長。

水發興業能源黨委致力將黨建工作與踐行“企業文化”有效融合、統籌推進,在公司構建起“黨建+企業文化”的新生態格局,多措并舉開展“水發文化體系”宣貫工作,有效促進了“企業文化”在企業的落地生根。建立慰問機制,對困難黨員、職工及住院、生育、生日、大病職工等進行慰問,開展了“夏送清涼”“冬送溫暖”“節日慰問”等活動;建立福利機制,由集團工會牽頭組織成立各協會以豐富員工業余生活、組織員工購買大病醫療、制定二次醫療報銷制度等各項活動;建立考核鼓勵機制,“黨務經費使用辦法”、“黨建工作KPI考核辦法”、組織全員參加水發集團“紅色基因,鑄魂水發”慶“七一”專題知識競賽、“水發興業能源勞動技能大賽”、“水發興業能源迎新運動會”等,有效提升員工歸屬感、幸福感,增強了公司凝聚力。

培訓會后,各位黨員干部同志紛紛表示,以后工作中更是會打起滿分精氣神,堅持中國共產黨的領導,積極踐行水發精神,嚴肅黨內生活,營造風清氣正干事創業的良好氛圍,凝魂聚力肩負起奮力追趕新篇章的國企擔當,推動各項工作實現新氣象新作為。